2011年盛日精英计划课题一：盛日企业文化和盛日前景

课题：盛日企业文化和盛日前景

时间：2011年4月9日 14:00--16：00

学员：盛日全体员工

地址：盛日会议室

高级讲师：邓文峰

主要内容：

为了适应激烈的市场竞争，为了全面提高公司内部员工的文化素质以及道德修养，也是为了公司与员工有个更好的共同发展，让每个人更好的了解公司的企业文化，对公司的未来发展有了新的目标与展望，由我公司的高级讲师邓文峰主讲的盛日企业文化及盛日前景。

一个企业的企业文化注定了一个企业的成长。好的企业文化必然能指使着公司的每个员工能向更好的方向发展。一个优秀的企业文化绝对有着它独特的优秀的文化。盛日物流是DHL。UPS的一级代理公司。我们始终贯彻“诚信、发展、共赢、和谐"为理念，以“珍惜所托，全程呵护”为宗旨；以客户、代理的要求为使命；以所有合作方共同盈利为目的。我们珍惜客户的每一次委托，忠诚地将您的快件和货物快速、准确、安全地送达目的地。力求在行业中实现打造中国国际物流第一品牌的目标！我们一直以团队、学习、诚信、激情、创新、专注、服务、尊重为自己的核心价值观，也坚持着自己的四项基本原则：变化原则，公司要坚持变化，必须变化，如果一成不变就发展不起来。目标原则。公司永远不把赚钱作为第一目标，我们的第一目标是品牌，这是铁定的。赚钱是一个结果，而不是目标。代表原则。首先我们永远代表客户的利益，其次代表员工的利益，第三代表股东的利益。这个方向永远不变。利润原则。盛日永远不追求超额利润。永远是提供最优质的服务，赚取合理的利润。因为只有公平合理才能让你走远。

一个企业的制度的好与坏直接影响着企业的每一个发展过程。优秀的制度直接指导着公司每一个员工的企业行为，我们有着一个优秀的企业制度，形成了自己公司的优质架构。因为一个公司要健康有序的发展的话，就必须先有这些作为公司发展的后盾，这样才能使企业在市场上更好的立足。在这次学习的过程中我们的讲师规划了我们盛日公司的未来的发展前景，为自己在未来25年的制定了自己公司要达到的目标，希望自己公司在25年后成为上市企业。在提出了公司的目标的同时也要求了公司内部的每一个员工制定了自己的小目标，因为大目标的实现是来源于小目标的实现，因为每个人都需要目标，有了目标才有想要成功的动力，有了自己的奋斗目标我们的生活才能感到有意义，如果一个人连自己的目标都没有的话那他就像一个断了线的风筝一样飘摇不定。永远不知道自己每天在做什么，也不知道自己在追求什么，更加不知道自己活着的意义，因为明天我们谁都不知道是什么。我们要珍惜和努力的是自己的现在，明天是新的开始，它其实是不存在的，所以假如一直在依靠明天，或者依赖明天的恩惠，那你的今天注定没有激情和目标，所以我们每个人都要给自己制定了一个目标。哪怕这个目标小的不能再小。只要我们每天都朝着自己的目标每天前进一点，那么我相信盛日的每位家人都能拥有一个丰富多彩的人生，因为只有给自己制定了目标才能明白我们人生所追求的真正意义是什么。才能引导我们在未来的每一个道路上做出正确的选择。人生无时不刻在做选择，一个好的选择能让我们的生活更加的精彩也能使我们的人生活着更别有韵味。

最后讲述了自信心，我想说到自信心每个人都知道是什么，但又有几个人能大胆的说出自己的自信心是非常强呢？其实自信心不仅仅指自己单个的个人的自信心，还有我们对我们周边人的自信心，自信是一种信念，自信是一个人对自己价值的肯定，人因为有自信看上去才更加的完美，我们做每件事情都要有足够的自信，我们要想想我们没有什么做不到的，别人能做到的我们自己就绝对也能做到。自信能使人更快的走向成功，我们做每件事情的时候我们不紧要相信自己有足够的能力做好它，还要相信我们身边周围的人也能做好，因为我们只有相信自己，同时也相信自己身边的人我们才能使自己在奋斗的路程中走的更加的轻松。自信能使我们更快的迈向成功，整个课程在这种充满激情的氛围结束了。

附件：

课题一:盛日企业文化及盛日前景(提纲)

一．盛日企业文化

1.对公司简介以及文化天地剖析和理解。

2.公司形象统一性。（包括QQ MSN 服装 名片 商标（图标）广告 歌曲 短号以及彩铃 提单 等等）

3.公司制度化的形成。

4.公司结构的形成。

二．盛日前景

行业稳定（第1-2年）--行业小有名气（第3-6年）--行业中的精英（第7-8年）--行业中的老大，第一品牌（第9-15年）--跨行业发展，盛日集团（第16-20年）--上市（第21-25年）--稳中求发展，把盛日做成永久企业（盛日一代，二代，三代...）

三.目标--有目标才会有成功

1.有目标才会有成功.

2.目标会使人充实而有意义.

3.目标会引导你做出正确而明确的决断.

4.目标会激发潜能.

5.有目标才会有效率.

6.有目标才会发现机会.

7.设置目标方法

8.目标的构架--目标金字塔(日常计划(每天-半年)-近期目标(三个月-一年)-段期目标(1-5年)-中期目标(5-10年)-长期目标(10-20年)-人生总目标(20年以后))

9.如何达成目标

1）让目标成为潜意思

2）必定成功的要素

四.自信心是成功的内驱力.

1.自信心是对成功的一种信念.

2.自信心是成功的第一条件.

3.增强自信心的心理训练技术.

1)心理确认,我会成功

2)立大志向.

3)精神激励,再创成功.

                                                新闻撰稿人：肖小燕

                                           2011年04月11日